Получить бесплатную консультацию
Рассчитаем стоимость
за 20 минут
за 20 минут
Получить коммерческое предложение
Подберем курс или документы под вашу задачу
Бесплатно · Ответ за 20 минут
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, включены по умолчанию.
Остальные файлы cookie можно настроить.
Остальные файлы cookie можно настроить.
Не теряйте времени! Пишите сразу нам.
Telegram
Программы обучения по охране труда для допуска к работе и прохождения проверок
Дистанционно · Официально · Документы принимаются при проверках
Кому требуется обучение по охране труда
-
Работодателям и организациям -
При приеме новых сотрудников -
Сотрудникам рабочих специальностей -
При проверках и предписаниях -
Ответственным за охрану труда
Что вы получаете по итогам обучения
Документы установленного образца
Допуск к выполнению работ
Соответствие требованиям законодательства
Снижение рисков при проверках
Программы обучения по охране труда
Программа А
- Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ
- Продолжительность: от 16 часов
Программа Б
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных факторов
- Продолжительность: от 16 часов
Программа В
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности
- Продолжительность: от 16 часов
- Дополнительные программы
- Использование (применение СИЗ) — от 8 часов
- Оказание первой помощи пострадавшим — от 8 часов
Рассчитаем стоимость
за 20 минут
за 20 минут
Обновления в области охраны труда с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года обучение по охране труда разделено на следующие виды:
- инструктаж по охране труда;
- стажировка на рабочем месте;
- обучение оказанию первой помощи;
- обучение использованию СИЗ;
- обучение по охране труда.
Актуальные изменения в охране труда в 2025–2026 годах
В 2025 году был уточнён порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для отдельных категорий работников.
Это означает, что:
— требования к проведению СОУТ стали более детализированными;
— для некоторых должностей и условий труда применяются обновленные правила;
— ранее проведённая СОУТ может потребовать проверки на актуальность.
✔️ Рекомендуется: убедиться, что результаты СОУТ соответствуют действующим требованиям.
Это означает, что:
— требования к проведению СОУТ стали более детализированными;
— для некоторых должностей и условий труда применяются обновленные правила;
— ранее проведённая СОУТ может потребовать проверки на актуальность.
✔️ Рекомендуется: убедиться, что результаты СОУТ соответствуют действующим требованиям.
Теперь обучение включает:
— инструктаж по охране труда;
— стажировку на рабочем месте;
— обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
— обучение использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
— обучение по охране труда.
Это означает, что одного обучения «по охране труда» может быть недостаточно — состав обучения зависит от должностей и условий работы сотрудников.
— инструктаж по охране труда;
— стажировку на рабочем месте;
— обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
— обучение использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
— обучение по охране труда.
Это означает, что одного обучения «по охране труда» может быть недостаточно — состав обучения зависит от должностей и условий работы сотрудников.
В 2026 году планируется сразу несколько важных изменений:
— С 1 марта 2026 года вступает в силу новый профессиональный стандарт
«Специалист по охране труда».
— С 1 января 2026 года вводится новая форма отчетности № 1-Т.
— С 1 сентября 2026 года ожидается новый порядок обучения и проверки знаний
(взамен Постановления № 2464).
Это повлияет на требования к обучению, документам и ответственным лицам.
— С 1 марта 2026 года вступает в силу новый профессиональный стандарт
«Специалист по охране труда».
— С 1 января 2026 года вводится новая форма отчетности № 1-Т.
— С 1 сентября 2026 года ожидается новый порядок обучения и проверки знаний
(взамен Постановления № 2464).
Это повлияет на требования к обучению, документам и ответственным лицам.
Работодателю важно заранее проверить:
— соответствует ли назначенный специалист по охране труда новым требованиям;
— актуальны ли программы обучения сотрудников;
— приведены ли документы по охране труда в соответствие с новыми нормами.
❗️ Использование устаревших программ и документов может стать основанием для замечаний при проверке.
— соответствует ли назначенный специалист по охране труда новым требованиям;
— актуальны ли программы обучения сотрудников;
— приведены ли документы по охране труда в соответствие с новыми нормами.
❗️ Использование устаревших программ и документов может стать основанием для замечаний при проверке.
Не всегда, но в ряде случаев — да. Обучение может потребоваться, если:
— оно проводилось по устаревшему порядку;
— изменились требования к программе;
— изменился статус или обязанности сотрудника.
Мы помогаем определить, какое обучение действительно необходимо, без лишних затрат.
— оно проводилось по устаревшему порядку;
— изменились требования к программе;
— изменился статус или обязанности сотрудника.
Мы помогаем определить, какое обучение действительно необходимо, без лишних затрат.
Как часто необходимо проходить обучение
Нужны документы по охране труда без обучения сотрудников?
Если вам требуется не обучение, а готовый пакет документов
по охране труда под вашу деятельность и требования проверяющих органов,
мы можем подготовить его под ключ.
по охране труда под вашу деятельность и требования проверяющих органов,
мы можем подготовить его под ключ.
Рассчитаем стоимость
за 20 минут
за 20 минут