Новости

С 1 сентября 2023 года вступят в силу новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Правила будут действовать 7 лет - с 1 сентября 2023 года по 1 сентября 2029 года

В соответствии с правилами работодатель обязан:
 разработать и утвердить локальный нормативный акт о нормах
бесплатной выдачи СИЗ своим работникам;
 разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ, распределение
обязанностей и ответственности;
 информировать работников о полагающихся им СИЗ и способах выдачи, условиях хранения, а также
об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в
нерабочее время;
 проводить обучение, инструктаж или иным способом информировать работников о правилах
эксплуатации СИЗ;
 контролировать выдачу работникам СИЗ, а также следить за сроком эксплуатации и сроком годности СИЗ;
 не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в непригодных к
использованию СИЗ;
 обеспечить постоянное наличие в дозаторах
СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств;
 обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками и своевременный прием от них
СИЗ, подлежащих утилизации;
 обеспечить хранение, уход и обслуживание СИЗ.

Обучите своих работников использованию СИЗ в нашем учебном центре:
Telegram:
https://t.me/kariera18

Вконтакте:
https://vk.com/id715684491

Наш сайт:
https://kariera18.ru/

Обучению пожарной безопасности следует уделять должное внимание, чтобы люди могли научиться тому, что делать в случае пожара и как предотвратить его возникновение.

Прежде всего, участники обучения должны быть ознакомлены с основными принципами пожарной безопасности, которые включают в себя следующее:

1. Использование средств пожаротушения таких как огнетушители или газовые маски.

2. Выход из здания через установленные выпуски и экстренные выходы.

3. Соблюдение правил обращения с электрическими приборами и системами с целью предотвращения короткого замыкания и перегрузки.

4. Регулярная проверка рабочих мест на наличие рисков возникновения пожарных опасностей.

Обучите своих сотрудников в кратчайшие сроки в нашем Учебном центре "Карьера".

Также спешим напомнить: у нас действуют скидки на обучение группы от 3-ех человек.

С заботой о вашем бизнесе, Учебный центр "Карьера".

 Вы знаете, что с 1 марта 2023 изменились некоторые требования пожарной безопасности?

Так, постановление №1885 вводит в действие несколько основных изменений, которые касаются:
инструкций о мерах пожарной безопасности для группы однотипных зданий или сооружений;
электронной документации;
использования подвальных и цокольных этажей;
запрета глухих решеток;
запоров на дверях, открываемые без ключа;
требований к размещению на путях эвакуации;
внутреннего противопожарного водопровода;
установки автономных дымовых пожарных извещателей;
времени соблюдения огневых работ;
дежурного персонала;
установки ящика с песком;
требований к сожжению горючей растительности.

Хотите бесплатно получить чек-лист по соблюдению правил пожарной безопасности?
Напишите нам в личные сообщения "чек-лист".

С заботой о вашем бизнесе, Учебный центр "Карьера".
Telegram:  https://t.me/kariera18

Вконтакте:  https://vk.com/id715684491

Сайт:  https://kariera18.ru/

На этой неделе мы познакомим Вас с изменениями, которые вступили в силу с 1 марта 2023.

Одно из таких изменений -состав путевых листов.

В путевом листе с 1 марта 2023 года можно не писать наименование и номер документа.

Вместо данных о владельце транспортного средства нужно отражать того, кто оформил лист: адрес регистрации, номер телефона, ОГРН, а также наименование и Ф. И. О. для компаний и ИП соответственно.

С 1 марта составлять путевые листы можно на бумаге или в электронном виде.

Необходимо утвердить новые бланки путевых листов и зафиксировать их в учетной политике.

Образец такого документа можно получить, написав нам:
Telegram:  https://t.me/kariera18
Вконтакте: https://vk.com/id715684491

С 1 марта 2023 года обучать своих сотрудников работодатель может только в том случае, если он включен в специальный реестр лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.


Для включения в этот реестр работодатель должен подтвердить наличие:
• материально-технической базы (в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда)
• учебно-методической базы (учебно-методическая база может быть представлена в виде согласованных и утвержденных программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда).
• в компании должна быть комиссия по проверке знания требований охраны труда (состоящая из 2 специалистов и 3 членов комиссии).

Юридическое лицо, которое обучает своих работников вопросам охраны труда внутри организации, передает в реестр информацию об обучении своих сотрудников.

Успейте обучить комиссию до 15 февраля в Учебном центре «Карьера» и бесплатно получите документы для оформления обучения внутри предприятия.
Telegram: https://t.me/kariera18
Вконтакте: https://vk.com/id715684491

Друзья, хотим оповестить Вас о том, что с 1 марта организации, проводящие обучение в области охраны труда и “Оказание первой помощи”внутри
предприятия должны быть занесены в реестр предприятий, оказывающих услуги по охране труда.

С 1 марта 2023г., чтобы проводить обучение внутри предприятия понадобится не только обучение сотрудников по нескольким программам, но и закупка разных технических средств обучения, полигонов, материалов и др..

Простыми словами, если вы сейчас успеваете обучить преподавателей и комиссию оказанию первой помощи за «копейки» и бесплатно обучить своих сотрудников (один раз на года- столько действует обучение по оказанию первой помощи по новым правилам), ЛИБО после 1 марта вам придётся отправлять сотрудников обучаться каждого в учебный центр (а это от 1000 до 3000 рублей за человека), если не иметь аккредитации в реестре.